Resumen de la Ponencia:
El año 2018, se planteó la Estrategia Comunitaria, desde el Ministerio de la Mujer y poblaciones vulnerables - Programa Aurora, y se ejecutó en los diversos distritos de Lima, como San Juan de Lurigancho desde su Centro de Emergencia Mujer. Esta consistió en afianzar la ejecución de acciones para incorporar la temática de prevención de la violencia de género en diversas instancias del distrito. En cogestión con las organizaciones y agrupaciones de la sociedad civil, desde un abordaje multidisciplinario de profesionales de las ciencias sociales, se validan el enfoque e instrumentos para la prevención de la violencia a la mujer especialmente en redes, instancias decisorias, organizaciones y también, en algunas empresas privadas, Ejemplo IVC. Su desarrollo se planeó en tres etapas, la primera la Incorporación participativa y gradual, desde la dinámica de los actores, de la variable prevención de la violencia de género en los instrumentos de planificación, de las colectividades, instancias decisorias y empresas. La segunda, el acompañamiento a la implementación y monitoreo de acciones de prevención de la violencia de género en las prácticas cotidianas de las colectividades y empresas. La tercera la medición y evaluación de los resultados: en el caso de las empresas beneficio para trabajadores, empresariado y consumidores. En cuanto a la colectividades los resultados entre los usuarios, voluntariado, gestores sociales y ciudadanía, Se institucionalizo a través de sus propias normas de gestión empresarial, a través de publicación en su página web de tales normativas. Para conocer los conceptos que explican la violencia de género se incorporaron los planteamientos de Bourdieu, De Barbieri y Scott y Segato, los cuales permitieron plantear las acciones de prevención. Sin embargo, en el contexto del Covid – 19, los años 2020 y 2021 se rediseño las acciones la primera y segunda etapa. Por ello, se establecieron nuevas formas de relacionamiento entre los actores, con énfasis en la sensibilización para prevenir la violencia, acompañamiento personalizado a través de nuevos medios y tecnologías que permitieron ejecutar acciones para validar la incorporación de la temática de prevención de la violencia en las organizaciones del distrito y en agrupaciones de la sociedad civil, todo ello con protocolos de cuidado de la población en el contexto de la pandemia. De forma escalonada y con trabajo comprometido y participativo entre servidores públicos, decisores, empresarios y corporativos, se buscó implementar las variables de prevención de la violencia de género, por un lado, en los instrumentos de planificación de las organizaciones y empresas y por otro lado, reconfigurar los métodos de intervención de las instancias decisorias y organizaciones sociales en lo que se refiere a la prevención de la violencia, con planes de acción a nivel micro y meso, en alianza con las colectividades.