Resumen de la Ponencia:

La ponencia busca dimensionar las consecuencias diferenciadas de la pandemia por la COVID-19, en los distintos sectores de actividad del mercado de trabajo mexicano. El estudio se ampara bajo orientaciones conceptuales propias de la “precariedad laboral”, la “calidad laboral” y el “trabajo decente”. Es posible prever que el resultado sea un proceso de precarización o de pérdida en la calidad laboral, cuyos efectos estén siendo difícil remontar, sobre todo en el caso de la industria manufacturera.Para avanzar en la valoración de este fenómeno, se analizan diversos indicadores a nivel nacional, los cuales pueden dar cuenta claramente de los deterioros en las posibilidades que tienen las personas, de estar ocupadas, y de acceder a empleos con mejores condiciones de trabajo. Se aprovecha la información contenida en la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo, levantada por el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi), para establecer contrastes entre la situación vigente al momento en que inició la pandemia (primer trimestre del año 2020) y la situación prevaleciente a finales del año 2021 (cuarto trimestre). En el transcurso de casi dos años, desde el momento en que fue reportado el primer caso de la infección en México (27 de febrero de 2020), el análisis muestra que, no obstante las mejoras en el mercado de trabajo, luego de una ligera recuperación de los más de dos millones de puestos de trabajo que se habían perdido durante el primer año de la pandemia, al final del periodo estudiado aún faltan recuperaciones en las posibilidades que tienen las personas de participar en la economía y de acceder a empleos con buenas condiciones la calidad laboral. La información sigue mostrando deterioros en las tasas de participación, y problemas importantes en la desocupación, subocupación, la subutilización de la fuerza de trabajo, y la ocupación en el sector informal, lo mismo que en la ocupación que se da en las concebidas como “condiciones críticas”: jornadas involuntarias inferiores a 35 horas semanales; jornadas que superan las 35 horas, pero que son remuneradas, cuando mucho, con un salario mínimo; y largas jornadas que, a pesar de superar las 48 horas semanales, ínfimamente remuneradas (con entre uno y dos salarios mínimos). La descripción anterior da idea de lo que el fenómeno está implicando a nivel de todo el país, pero aún falta saber lo que está pasando a nivel los distintos tipos de actividad económica. Es posible que la actividad manufacturera esté viviendo la parte más crítica.

Resumen de la Ponencia:

En el presente documento buscamos reflexionar sobre los procesos de trabajo que tienen lugar en los espacios públicos donde una diversidad de comerciantes lo utilizan para desarrollar su actividad comercial que consiste en la compra y venta de mercancías tanto de primera como de segunda calidad. En el contexto de la cuidad de León, Guanajuato donde la dinámica productiva históricamente ha estado orientada hacia la industria del calzado, los denominados tianguis también ocupan un lugar primordial para el sustento económico de gran parte de las familias leonesas.Específicamente el tianguis de la Línea de Fuego ubicado en el norte de la ciudad agrupa aproximadamente a 7,000 mil comerciantes de distintos puntos del estado de Guanajuato, quienes cada domingo ofrecen sus productos como ropa, calzado, joyería, juguete o libros. La composición poblacional del tianguis en su mayoría es conformada por personas que ingresaron entre las décadas del ochenta y noventa, contexto caracterizado por los cambios y transformaciones ocasionados por la considerada gran crisis del capitalismo en conjunto con una reestructuración productiva en el interior de las grandes empresas. Esta reestructuración estuvo impulsada por una apertura económica y por el cambio del Estado hacia uno carácter neoliberal, dejando atrás el antiguo modelo industrializador que tuvo como rasgo fundamental desde la época de la posguerra, el taylorismo y fordismo como sistemas productivos en las grandes industrias. Con la instauración del neoliberalismo en la década del noventa se acentuaron profundas desigualdades en los estratos bajos y medios en la ciudad de León, siendo el mercado de trabajo el más afectado por los ajustes en las formas de organizar el trabajo y por la orientación de las empresas a flexibilizar las relaciones sociales dentro de los sectores productivos. Los efectos sobre la vida social según Hoffman y Portes (2003) se resumen en el incremento de la desigualdad del ingreso, concentración de la riqueza, expansión de los microempresarios, aumento de un proletariado informal, contracción del empleo público y la nula demanda de empleos en el sector formal. En tal sentido, a partir de la incorporación de una parte de la población leonesa a los tianguis en el contexto de cambio social, es cómo buscamos dar cuenta de la configuración de los distintos procesos de trabajo en el interior del tianguis La línea de fuego, considerando su heterogeneidad interna y las distintas relacionales laborales que establecen en los distintos actores que forman parte de la estructura organizacional del tianguis (líderes, delegados, vecinos y clientes). Asimismo, resulta conveniente incorporar a nuestro análisis los impactos derivados de la pandemia por COVID-19, coyuntura sanitaria que ha motivado a un cambio en las formas de trabajar y relacionarse en los espacios laborales como en el tianguis donde intervienen diversos actores sociales

Resumen de la Ponencia:

No Brasil, o impacto do intenso movimento, impresso pelo capital consubstanciado na reestruturação produtiva, foi sendo sentido com mais força a partir da década de 1990, momento em que as políticas neoliberais avançaram sob forte pressão do Fundo Monetário Internacional (FMI) e do Banco Interamericano de Desenvolvimento (BIRD), através de um amplo programa de abertura, liberalização e internacionalização da economia, levando o governo brasileiro “(...) a adotar medidas restritivas que submetiam o Estado nacional aos ditames do capital estrangeiro. Esse movimento foi intensificado nos governos subsequentes” (DIAS, 2010, p. 23-24). No bojo desse movimento do capitalismo, as mulheres, impulsionadas por necessidades econômicas e pessoais, viram-se obrigadas a adaptar-se ao mercado de trabalho emergente, num primeiro momento com intuito de complementar a renda familiar. A produção flexível acabou reforçando a noção de "complementaridade da renda familiar" por parte das mulheres, pois a exploração de trabalho feminino no contexto da acumulação flexível reforçou as contradições das relações de gênero (relações sociais de sexo). A divisão sexual do trabalho passou a se expressar de diferentes formas no contexto da reestruturação produtiva, e a exploração da força de trabalho das mulheres ganhou amplitude.  A venda da força de trabalho tomou proporções de fragilidade e instabilidade. Fora isso, evidenciou-se no contexto da acumulação flexível o retorno do trabalho doméstico desenvolvido em outros padrões de produção (para reprodução da força de trabalho e do capital). Só que esse retorno ocorreu de forma ainda mais contundente, para benefício do mercado e do capital. As mulheres passaram para a condição de terceirizadas, substituindo trabalhadores homens, que seriam menos facilmente demissíveis. O retorno da força de trabalho feminino aos sistemas de trabalho doméstico aconteceu ao mesmo tempo em que o capital multinacional foi expandindo suas fronteiras e ocupando espaços antes não explorados, o que facilitou ainda mais a exploração dessa força de trabalho, com o acréscimo da vulnerabilidade de condições que se avolumaram. Hirata (2012) pondera que é difícil explicar a flexibilidade de mão de obra somente pelos mecanismos do mercado de trabalho, sem incluir a dimensão familiar, e, ao mesmo tempo, a lógica do salário complementar, bem como a "preeminência da condição de mães de família sobre a condição de trabalhadoras" (HIRATA, 2012, p. 229). Assim, Hirata (2012) considera que "as teses sobre o surgimento de uma mão de obra qualificada e flexível, 'adaptada' às novas tecnologias, baseiam-se, assim, em ocultar a relação diferencial dos homens e mulheres com a qualificação e as novas tecnologias" (HIRATA, 2012, p. 229). As trabalhadoras brasileiras continuam sofrendo os impactos do sistema de acumulação produtiva no cotidiano, tão marcado pela desigualdade social e econômicas vigente.

Resumen de la Ponencia:

O universo do trabalho na contemporaneidade é marcado por profundas mudanças que atingiram a classe trabalhadora em âmbito mundial, alterando de forma marcante a organização, as relações e as condições de trabalho de diferentes categorias de trabalhadores. Neste cenário marcado pela reestruturação produtiva e o neoliberalismo assiste-se a expansão do desemprego, subemprego e da informalidade, em um quadro de maior precarização das condições de trabalho que levam a adoecimentos afetando também a subjetividade e identidade operárias. Esta situação que leva a uma maior precarização do trabalho tem sido constatada por inúmeras pesquisas realizadas no Brasil. Este estudo, em andamento, busca investigar as transformações ocorridas no trabalho na indústria metalmecânica em um município do interior paulista com a implementação da reestruturação produtiva, para compreender como tais transformações afetaram a organização, as condições e relações de trabalho e, consequentemente, a saúde dos trabalhadores e trabalhadoras daquele ramo industrial, bem como saber como foi afetada a identidade de seus operários e operárias. A pesquisa, de caráter qualitativo, é fundamentada no materialismo histórico-dialético e utiliza como principal técnica de coleta de dados a entrevista. São sujeitos desta pesquisa dois grupos de trabalhadores e trabalhadoras: o primeiro deles é formado por trabalhadores e trabalhadoras que vivenciaram a implantação da reestruturação produtiva e estavam trabalhando neste setor produtivo nas décadas de 1980 e 1990; e o segundo grupo é formado por trabalhadores e trabalhadoras mais jovens empregados a partir das décadas de 2010 e 2020. Outros participantes da pesquisa estão sendo entrevistados (sindicalistas, membros de comissão de fábrica, advogados trabalhistas classistas e sindicais) em razão da relação e de sua importância para a classe operária do município de Sertãozinho, SP. Os dados empíricos obtidos, até o momento, através das entrevistas, estão sendo analisados à luz da bibliografia selecionada. A análise preliminar desses dados aponta, não apenas para uma maior precarização do trabalho, mas também para mudanças no perfil dos trabalhadores e trabalhadoras alterando sua identidade e subjetividade. Enquanto os trabalhadores e trabalhadoras das décadas de 1980/1990, formados profissionalmente no chão-de-fábrica, possuem um histórico de envolvimento e participação na vida sindical, identificavam-se com as lutas coletivas da categoria, opondo-se à classe patronal, os trabalhadores e trabalhadoras mais jovens, empregados nas décadas de 2010/2020 apresentam forte identificação com a empresa e o empresariado, tendo tido sua formação profissional realizada em escolas técnicas. Esses últimos incorporaram em seu vocabulário expressões que remetem ao vocabulário empresarial-neoliberal, tais como colaborador, empreendedor, meta, competitividade, rendimento produtivo etc., o que os diferencia do perfil dos operários e operárias do setor de décadas anteriores.  A aversão ao sindicato e o não envolvimento nos movimentos e lutas coletivas, é outro traço marcante do novo trabalhador e trabalhadora da indústria metalmecânica de Sertãozinho-SP.

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Los trabajadores tercerizados son objeto de parte importante de los ataques de la precarización estructural del trabajo en la actualidad, tanto por la pérdida de derechos laborales como por las características de su condición que corroen la base de sustentación de la relación laboral y de los sindicatos: el trabajador estable. Es decir, los cambios que se operan sobre los trabajadores tercerizados alcanzan a la totalidad de la clase que vive del trabajo que ya transitaba condiciones de superexplotación en los países dependientes. En este trabajo abordaremos el caso de los trabajadores tercerizados de ArcelorMittal en Lázaro Cárdenas, Michoacán, México con el objetivo de analizarlos bajo la nueva morfología del trabajo (Antunes, 2018) en el contexto del trípode destructivo: precarización, flexibilidad e informalidad. Por medio de entrevistas semi estructuradas a trabajadoras y trabajadores tercerizados la investigación que da sustento a este trabajo se acerca a la situación concreta que enfrentaron estos trabajadores y trabajadoras durante la pandemia por Covid-19, especialmente durante los conflictos laborales que estallaron en 2020 y 2021 por obtener el reconocimiento de la relación laboral, sindicalización, mejores salarios, medidas de protección contra los contagios, atención médica de los enfermos y la indemnización de los fallecidos por contagio de Covid-19. Tenemos dos resultados del proceso de conflicto, en un caso, encontramos la represión a los trabajadores y, en otro caso, la conformación de la primera sección de trabajadoras dentro del sindicato minero, con lo que se puede analizar las diferencias en las vías de acción de ambos casos y en los contextos que incidieron en estos resultados, como el de la reforma laboral y la relación con la sección 271 del sindicato nacional minero.

Resumen de la Ponencia:

En países en desarrollo como es Argentina, a partir de los años noventa, el turismo, en alianza con el capital financiero e inmobiliario internacional, comienza una etapa de mayor expansión a escala global, con el fin de incrementar su rentabilidad. Argentina, en los ’90,  responde a la demanda internacional del capital desde las privatizaciones y la desregulación de la economía, hasta la libre circulación de capitales. En este contexto resulta importante entender en qué medida el creciente desarrollo de sectores de servicios como el turístico se vincula a las transformaciones sociales y laborales que produce el desarrollo signado por el avance de la tecnología de la información y comunicación.  Porque se observa que en la “nueva” economía, la adaptación de la innovación tecnológica al aparato productivo, particularmente a los servicios como el turístico, cambia de sentido. Ese cambio tiene que ver con el carácter de esa innovación. En función de ello, es necesario preguntar ¿en qué medida el avance y la incorporación de TIC producen transformaciones en los procesos de trabajo del trabajo y en la organización de los servicios ligados al turismo?  partiendo del supuesto de que la transformación tecnológica, mediante la digitalización intervienen en los servicios turísticos generando nuevas formas de organización y posibilitando una mayor flexibilidad en la adaptación de la capacidad de producción a la demanda. Sin embargo, requiere formas institucionales que aseguren su funcionamiento, como cualquier régimen de acumulación y por ello seguir indagando la arena de los servicios turísticos puede resultar un aporte importante al campo de la sociología laboral, la sociología de las organizaciones y a los estudios del turismo. La delimitación temporal de la investigación está marcada por la década en que se introduce y se distribuye Internet en Argentina (1995) hasta 2022, porque se considera que es relevante cubrir un hueco teórico y empírico de estudios laborales en el campo del turismo. Metodológicamente se responde a la pregunta mediante dos tradiciones de investigación cualitativas, el estudio de caso y la teoría fundamentada (TF). Así, la propuesta, se encamina en la línea de análisis encarada por estudios que intentan revalorizar el análisis sectorial o regional.

Resumen de la Ponencia:

La ponencia propuesta se enmarca en una tesis doctoral que analiza desde un enfoque etnográfico cómo es la experiencia de trabajo en las fábricas de confección de indumentaria en la ciudad de Buenos Aires durante el corriente siglo.En la presente ponencia me propongo reconstruir de manera retrospectiva las trayectorias laborales en el mundo de la confección de cuatro costureros/as de distintas nacionalidades. Profundizar en el análisis de historias particulares me permite reponer algunos aspectos centrales de sus biografías, como los procesos migratorios y la organización familiar y del cuidado, que abonan a la comprensión de la experiencia de trabajo de una manera holística. Del total de trayectorias que tuve la oportunidad de realizar en la investigación,  analizo cuatro en profundidad: Miriam (argentina, 49 años), Osbaldo (boliviano, 45 años), Raúl (peruano, 40 años) y Jésica (paraguaya, 33 años). La selección de estas historias la hago en vinculación con sus aportes conceptuales. Dos de las trayectorias me permiten ahondar en los vínculos entre el trabajo remunerado en la confección y el trabajo no remunerado del cuidado. Se trata de una mujer argentina y un varón boliviano que conforman unidades familiares con hijos/as. Las otras dos corresponden a un varón peruano y una mujer paraguaya que son seleccionados/as en base a que me permiten analizar algunos de los vínculos entre los procesos migratorios y el trabajo en la costura. A través de las cuatro trayectorias, exploro las posibilidades que muestran las experiencias en el trabajo en la costura y pongo el foco en la circulación entre los segmentos de trabajo formal e informal.Sobre la muestra se aprecia que las personas escogidas son adultas, lo que me permite una reconstrucción de sus trayectorias extendida en el tiempo. En el caso de los/as migrantes es de destacar que, durante la mayor parte del tiempo, tienen residencias legales por lo que las problemáticas que atraviesan sus trayectorias pueden pensarse cercanas al conjunto de los sectores populares. En la ponencia me interesa abonar la comprensión de las decisiones que toman los sujetos en torno a su inserción laboral. Para esto, indago en los motivos que los llevan emplearse en distintos espacios de trabajo y en cuáles son los factores condicionantes que influyen en tales decisiones. Parto de la hipótesis de que en el empleo en talleres informales o fábricas registradas, entramados con condicionantes estructurales, están involucradas múltiples racionalidades que exceden a una racionalidad económica y que cobran sentido a la luz de experiencias y marcos interpretativos subjetivos. El principal hallazgo de la ponencia es que en las trayectorias analizadas lo formal y lo informal no se perciben como dos mundos excluyentes o contrapuestos: en las experiencias se atraviesan los límites, se tornan difusos.