Resumen de la Ponencia:

América Latina ha experimentado en los últimos años un aumento en su actividad migratoria, debido a la crisis que se vive actualmente en Venezuela. De esta manera, altas cantidades de migrantes venezolanos han tomado un rumbo a países de Latinoamérica con miras a buscar un mejor bienestar y más oportunidades para vivir dignamente; Colombia ha sido uno de los destinos que esta población ha escogido para tal finalidad, por lo que el país se convirtió en un lugar receptor de población venezolana y gran parte de ella se ha establecido de forma regular en nuestro país; a pesar de lo anterior, la llegada de los migrantes ha desencadenado en la existencia de problemáticas, entre las cuales podemos destacar la relacionada con su discriminación y la falta de oportunidades de integración socioeconómica a la estructura social del país receptor. Desde diferentes ámbitos académicos, políticos, territoriales se afirma que la migración de ciudadanos venezolanos hacia Colombia es un fenómeno que llegó para quedarse. Desde el 2015 hasta la fecha el aumento de esta población ha sido continuo, Migración Colombia reporta para ese año 31.471 migrantes venezolanos residentes en el país y para enero del 2021 1.742.927 ciudadanos registrados en dicha condición. Según Migración Colombia (2021) para el caso de Santander hay 113.208 migrantes de los cuales el 70% están ubicados en el Área Metropolitana de Bucaramanga -AMB-. Y en el caso de Boyacá se encuentran registrados un total de 18.029 y en particular para la ciudad de Tunja 5.170 migrantes registrados. Ahora bien, en materia laboral, del registro del total de migrantes en el país sobresale que el 56,4% de ellos se encuentra en situación migratoria irregular lo que les impide emplearse en actividades formales, pertenecer al sistema financiero, educativo, de salud y pensiones. Por todo lo anterior, esta presentación tiene por finalidad  determinar las posibilidades de integración de la población migrante a las estructuras de empleo  de los departamentos de Santander y Boyacá. De esta forma, se espera promover  el relacionamiento del sector empresarial y organizacional con la población migrante, así como superar las barreras existentes que no permiten el acceso al empleo formal. Para la presente investigación se implementará una metodología con un enfoque cuantitativo y cualitativo, de tipo descriptivo y con la técnica del análisis documental que permite la exploración de referentes teóricos y de casos de inclusión laboral y la caracterización de las barreras y limitaciones  estructurales para el acceso al empleo  en los Departamentos de Boyacá y Santander. De los resultados de la investigación se obtendrán lineamientos de integración laboral de la población migrante venezolana que puedan hacer coincidir la demanda y la oferta laboral de las partes interesadas 

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Esta investigación presenta los resultados sobre las experiencias educativas, laborales y migratorias de un grupo de personas venezolanas que han vivido y trabajado en México y Estados Unidos. Se consideran la inserción ocupacional y la trayectoria laboral de los profesionales universitarios venezolanos del sector petrolero que han emigrado entre 1995-2016 y se han residenciado en la región económico-funcional (REF) de Houston y la de Villahermosa. Los logros alcanzados, propicios o no propicios, se analizan en función de estos dos contextos regionales de recepción de población migrante calificada. Se ha partido de las teorías del capital humano y del mercado dual de trabajo utilizando la perspectiva del curso de vida y la reconstrucción de las trayectorias laborales como estrategias metodológicas para la sistematización de la información recabada en entrevistas semiestructuradas realizadas en Houston, Dallas, Austin, Villahermosa y Ciudad del Carmen. Se encontró que la REF de Houston ha sido un contexto de destino tradicional para los migrantes calificados, mientras que la REF de Villahermosa aparece como un destino emergente de la migración calificada especializada en petróleo. El análisis comparativo cualitativo (QCA) permitió la construcción de cuatro tipos de trayectorias que resultan en una inserción ocupacional propicia. La trayectoria tipo uno ha develado la hegemonía masculina en el mercado laboral petrolero de la REF de Villahermosa sin discriminación por edad, mientras que las trayectorias tipo dos y tres se caracterizaron por una mayor igualdad de género que incluye a hombres adultos jóvenes y mujeres adultas maduras en la REF de Houston. La trayectoria tipo cuatro, común a ambos contextos regionales de recepción de migrantes, presenta una intensa circularidad migratoria. Finalmente, algunas trayectorias laborales no han desembocado en una inserción ocupacional propicia, según el modelo analítico implementado. Se concluye que la inserción ocupacional propicia de las y los venezolanas/os, profesionales migrantes calificados del sector petrolero, está marcada por trayectorias laborales heterogéneas según los contextos de destino y las características sociodemográficas.

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Na última década, o Sul do Brasil figurou como uma região de grande atração para imigrantes do Sul Global. De fato, a partir de 2010 houve um aumento significativo de imigrantes negros e refugiados no estado de Santa Catarina, especialmente nacionais de dois países da África e Caribe, com destaque para a população feminina. Este artigo tem como objetivo revelar o perfil das principais demandas de dois imigrantes negros e refugiados de origem africana e caribenha que residem na região da grande Florianópolis, tendo como referência empírica os serviços prestados nos anos 2020-2021 pelo Projeto de Extensão “Cadeira Sérgio Vieira de Mello para Imigração e Refúgios" da Universidade Federal de Santa Catarina, em colaboração com a Defensoria Pública da União. Os objetivos específicos são: destacar as particularidades de dois novos fluxos migratórios; atestar, a partir de casos concretos, a continuada subalternização dos povos negros e as exclusões relacionadas às intersecções entre gênero-raça-migração; verificar as melhores práticas e as dificuldades do Brasil para implementar as normas derivadas da Década Internacional para Afrodescendentes proclamada pelas Nações Unidas, não que se refira ao dia da migração-raça. O referencial teórico é baseado nas epistemologias Decolonial e Pós-colonial. O projeto de extensão desde 2015 já prestou mais de 50 mil atendimentos a imigrantes e refugiados de 51 nacionalidades. Os resultados desta pesquisa revelam que a situação dos imigrantes negros permanece em um contexto "diaspórico", Cujo Cenario confirma a existência de hierarquias e assimetrias de poder perpetuadas pela colonialidade. Palavras-chave: Década da ONU dos Afrodescendentes; Migrações; raça e gênero; mulheres africanas e afro-antilhas em Santa Catarina; extensão universitária. 

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Los procesos migratorios generan transformaciones en términos de las discursividades alrededor de la diferencia y la apertura a nuevos valores culturales. En dicho escenario emergen las uniones conyugales como un elemento articulador de las experiencias, percepciones y diferencias de las poblaciones nativas y migrantes. Estas pueden ser vistas como una unidad en la que confluyen lógicas que se encuentran atravesadas por la clase, la identidad étnica, los procesos de racialización y los roles de género. Aunque este tema ha sido investigado de manera extensa en otros contextos, en países como México ha recibido menos atención. Este trabajo plantea una discusión alrededor de los elementos que influyen en la formación de las uniones mixtas en México tratando de establecer articulaciones discursivas que se materializan en distintos niveles de la realidad social. Este análisis se lleva a cabo a partir de la experiencia de 32 migrantes latinoamericanos que residen en México hace más de 7 años. La construcción dialógica que se da a partir de las narrativas de vida busca dar cuenta de los distintos mecanismos y estrategias que intermedian la formación de uniones conyugales y la forma en que esta producción articula procesos de identificación y admisibilidad en el territorio mexicano. Se ofrece una comparación de los distintos relatos y la generación de un modelo analítico que permite comprender la interacción de distintas dimensiones de realidad social y la forma en que su confluencia produce arreglos conyugales. Los relatos de vida permiten avanzar en la discusión acerca de cómo las relaciones conyugales entre personas nativas e inmigrantes pueden convertirse en escenarios de intercambios culturales que podrían ser eslabones importantes para los procesos de integración; sin embargo, confirman la idea de que este tipo de arreglos sociales no se traducen de manera directa en el debilitamiento de fronteras sociales, sino que pueden constituirse en elementos de reforzamiento de los limites identitarios. 

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En las últimas dos décadas Chile ha sido objeto de dos fenómenos demográficamente relevantes: se ha transformado en un receptor neto de inmigrantes internacionales y ha comenzado a experimentar un acelerado proceso de envejecimiento poblacional. En este contexto, el presente trabajo desarrolla una caracterización demográfica del stock de inmigrantes en 2017, así como de los flujos anuales observados en el período 2002–2017. Luego, se examinan los efectos que la inmigración ha tenido sobre la estructura de edad del total de la población del país entre los años 2002 y 2017. Finalmente, se evalúa si los flujos de inmigración internacional recientes conllevan un posible efecto ralentizador del envejecimiento poblacional del país medido a través de diferentes indicadores demográficos.El desarrollo de este trabajo utilizó como fuente de información principal la base de datos del censo de población realizado en Chile el año 2017, y de manera complementaria, también se consideró la base de datos del censo correspondiente al año 2002. Respecto a la estrategia metodológica de la investigación, se realizó una caracterización de la población inmigrante a partir de su estructura por sexo y edad, su año de llegada a Chile y su país de nacimiento. Posteriormente, se analizó desde una perspectiva contrafactual el impacto que la población inmigrantes ha tenido sobre la estructura de edad del total de la población de Chile durante el período 2002–2017.Entre los principales resultados de la investigación se evidencia que el incremento, en términos absolutos y relativos, de la inmigración internacional ha sido significativo durante el período estudiado. Adicionalmente, se observa que la estructura por sexo y edad de la población inmigrante en 2017 presenta diferencias importantes respecto a la población nacida en Chile. Es así como los inmigrantes cuentan con una mayor presencia relativa de hombres que de mujeres. A su vez, como era de esperarse, se constata que el principal rasgo distintivo de la población inmigrante es su mayor concentración en las edades laborales. También resulta relevante mencionar la identificación de distintos perfiles migratorios asociadas a los flujos anuales de inmigración: en los años más recientes, se puede constatar un importante aumento de los flujos originados en Venezuela y Haití, los cuales presentan una mayor masculinización, junto con una mayor concentración en las edades laborales. Finalmente, en relación al impacto que la inmigración internacional ha tenido sobre la estructura de edad del país, se observa que mientras en 2002 el efecto de la inmigración internacional sobre la relación de dependencia del país era casi nulo, en 2017 está relación cae en casi 2 personas en edades potencialmente inactivas por cada 100 personas en edades potencialmente activas.

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La clave explicativa de la configuración productiva y laboral santia­gueña posee un factor clave en las migraciones. Este fenómeno tuvo un papel protagónico en la conformación del territorio provincial. En el ámbito de la provincia, donde los movimientos de emigración fueron intensos, los estudios de migración estuvieron orientados a descubrir los efectos de estos procesos en la distribución espacial de la población como aspectos que explican la dinámica del fenómeno. Vale mencionar que desde el periodo colonial en el que pertenecía al Virreinato de Perú hasta la actualidad, Santiago del Estero se ha caracterizado por conservar una dinámica poblacional fuertemente vinculada a procesos migratorios, sensible a los cambios ocurridos en la estructura productiva y económica tanto centrípetos como centrífugos, internos y externos. Por ello, es que la dinámica migratoria siempre repercutió desfavorablemente para la provincia con un persis­tente, y creciente éxodo de población que en determinados periodos se profundizaba con mayor envergadura.Se concuerda en que la profundización del desarrollo capitalista favoreció la utilización de trabajadores temporarios en lugar de permanentes, con incidencia directa en relaciones de trabajo con mayor precarización y vulneración de derechos laborales. De este fenómeno –migratorio-, emerge una heterogénea gama de trabajadores según residencia, origen étnico, edad, género, formas de contratación, ciclos ocupacionales, entre otros. (Sánchez y Arroyo 1993, Barrón 1999, Tubío 2002). El fenómeno migratorio provincial incorpora componentes laborales y no laborales, que, en un contexto de relativa debilidad la fuerza de trabajo tiende agudizar su inestabilidad y precariedad laboral, pero también sus posibilidades de negociación para modificar esa situación.Para esta ocasión se realiza una referencia empírica de las migraciones provinciales en perspectiva histórica a los fines de comprender el rol que tuvo este fenómeno en la conformación del mercado de trabajo provincial. Para el desarrollo del trabajo se trabajó con fuentes secundarias como ser Censo Nacional de población y vivienda (1869, 1895, 1914, 1947,1960,1970, 1991, 2001 y 2010) y Encuesta permanente de Hogar (EPH). Asimismo, se añaden registros estadísticos provincial del ex Laboratorio Raúl Nordio (UNSE) a los fines de cotejar información nacional con fuentes locales.